So funktioniert’s
Ein Offboarding
in vier Schritten.
Gestartet wird direkt im Role Orchestrator oder automatisch aus einem Flow in Microsoft Power Automate – etwa, sobald in eurem HR-Prozess ein Austritt eingetragen ist.
Antrag
Aus dem Flow oder von Hand.
Name, Austrittsdatum und die Felder, die ihr selbst festlegt. Beantragen darf, wer die passende Rolle hat – etwa Offboarding-Antragsteller oder Personenadmin.
Zuordnung
Die richtige Person, sicher.
Der Fall wird der Person im Active Directory zugeordnet. Ist das nicht eindeutig, landet er in der Klärung, statt dass jemand falsch erwischt wird.
Aufgaben
Jeder weiß, was zu tun ist.
Die Aufgaben rund um den Austritt sind verteilt, Erledigtes ist abgehakt, der Verlauf hält fest, wer was gemacht hat.
Protokoll
Abgeschlossen und belegt.
Am Ende steht ein PDF-Protokoll des Offboardings – für eure Unterlagen und für jede spätere Nachfrage.
Unter der Haube
Zugriff mit Augenmaß.
Ein Werkzeug, das Berechtigungen verwaltet, muss selbst besonders sorgfältig mit ihnen umgehen. Deshalb ist der Weg ins Verzeichnis verschlüsselt, der Connector eng begrenzt – und jede Änderung im Protokoll nachvollziehbar.
- Verschlüsselter Zugriff auf euer Active Directory per LDAPS über einen gesicherten Tunnel.
- Hosting in Deutschland: Microsoft Azure, Region Germany West Central (Frankfurt am Main).
- Getrennte Mandanten: Die Daten jedes Unternehmens sind von denen anderer getrennt.
- Power-Automate-Connector mit klarer Grenze: Er läuft im Namen des Benutzers, der ihn angelegt hat, und darf nur Offboardings starten.
- Keine Werbung, kein Verkauf, kein KI-Training mit euren Daten.
Nächster Schritt
Fragen zum Role Orchestrator?
Ob Einrichtung, Connector oder die Frage, ob das zu eurem Verzeichnis passt: Ruft an unter +49 2852 96529-0 oder schreibt uns. Bei Fehlermeldungen hilft oft schon die Support-Seite weiter.